Weekly inspiration - wat je hebt gezien, kan je niet meer ontzien

Wellicht ken je het wel, je loopt door je kinderopvang en opeens valt je oog op dat ontzettend schreeuwende speelgoed, die muur die er niet meer uitziet, of de groep die echt wel toe is aan beter speelhoeken. Je hebt het gezien en weet ook dit is niet iets is waar je nu wat mee kan doen. Het ding is alleen; je hebt het gezien en kan het niet meer ontzien. Het heeft zich genesteld in je brein en daar kriebelt het, als je er niks meer doet wordt het misschien zelfs een frustratie of een irritatie.

In de praktijk zie ik het zovaak gebeuren, je ziet iets en het moet NU veranderen of er gebeurt wat en vanuit paniek voetbal ga je in de actie stand. Alleen is dit helemaal niet helpend, niet voor jezelf en niet voor de ander.

Natuurlijk je kan kostten wat het kost meteen grote veranderingen aanbrengen en als een soort sloopkogel die er doorheen rammen met alle gevolgen van dien of je pakt het anders aan. Op een manier die ervoor zorgt dat het niet continue in je gedachte speelt en kan zorgen voor irritatie, die niet energie kost omdat je het probeert te negeren maar op een manier die voor jou en alle betrokkenen werkt.

Waarom wil je dat doen?

• Je denkt langer na over de eventuele gevolgen en overziet beter wat er precies moet gebeuren

• Je kan veranderingen langzaam doorvoeren waardoor het voor alle betrokkenen zachter land

• Door rust en kleine stappen zorg je ervoor dat je jezelf niet voorbij loopt

• Door er wel op een langzaam tempo mee aan de slag te gaan wordt het geen ding dat steeds maar weer in je gedachte omhoog komt ( en dus energie kost)

Hoe doe je dit dan?

• Schrijf op wat het is dat je wilt veranderen

• Bedenk welke neven-effecten het heeft, van financieel tot de gevolgen voor de pedagogisch professional en kinderen. Vergeet niet zowel de positieve als de minder positieve punten op te schrijven.

• Bedenk in welke kleine stappen je de verandering door kan voeren. Het hoeft niet in één keer af of perfect te zijn.

• Maak een plan met tijdspad, agendeer acties in je agenda en zet de eerste actie in

• Wil je grote veranderingen doorvoeren? Creëer draagvlak! Zorg dat alle betrokkenen snappen waarom, wat het oplevert en hoe het gaat gebeuren. Zonder het alleen maar rooskleurig te maken. Je mag best benoemen als er ook een minder positieve kan aan zit.

• Last but not least, start! Dromen zijn doelen zonder plan. Je hebt nu een plan, ga ermee aan de slag. Met kleine mini stapjes, zodat je jezelf niet overweldigd. Zodat je kan zorgen dat je jezelf niet overvraagd.

Probeer eens weg te gaan van ad-hoc werken, paniek voetbal of druk opvoeren. Kan het project nu niet starten? Geen probleem maak een plan en start in maart of later. Maak jezelf niet gek, nee, je kan niet ontzien wat je gezien hebt maar je kan er wel voor zorgen dat je met compassie omgaat met je eigen gedachtes en ervoor zorgen dat je niet teveel hooi op je vork neemt. Daarnaast is een goed doordachte actie vaker effectief dan een ad-hoc actie.